Servicio
COACHING EJECUTIVO
¿Qué es el coaching ejecutivo?
El COACHING EJECUTIVO ayuda a sentar las bases de integración en los EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO para elevar al máximo su POTENCIAL y alinerar los OBJETIVOS de los profesionales con el crecimiento de las empresas.
El TRABAJO EN EQUIPO sigue afectando de forma determinante el RENDIMIENTO de organizaciones y negocios. Asistimos a un momento en el desarrollo empresarial pasa por un momento de crisis, ya que existe una clara deficiencia de PROFESIONALES con un alto perfil y una pésima CULTURA EMPRESARIAL en muchas entidades.
«Individualmente, somos gota. juntos, formamos océano»
¿En qué puede ayudarte?
OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS
ALINEACIÓN EMPRESARIAL
LIDERAZGO EFECTIVO
NUDOS ORGANIZATIVOS
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
ANÁLISIS DE RELACIONES, ROLES Y PROTOCOLOS
COMUNICACIÓN EFECTIVA
ATRACCIÓN DEL TALENTO
METODOLOGÍA
El COACHING EJECUTIVO se caracteriza por el ANÁLISIS DE LOS ROLES Y LAS RELACIONES que se establecen en el interior (profesionales y colaboradores) y en el exterior de la organización con CLIENTES, PROVEEDORES y ORGANIZACIONES.
Si bien es cierto que los PROFESIONALES son la “célula” que da vida a la entidad, son los SISTEMAS los que permanecen en el tiempo. Analizar estos SISTEMAS, afianzar su potencial y establecer MODELOS COHERENTES Y FLEXIBLES de convivencia, mejora el entorno y consecuentemente, los resultados en términos cuantitativos y cualitativos de producción y servicio.
SESIONES EXPLORATORIAS. Se centran en el ANÁLISSI DE OBJETIVOS CORPORATIVO Y PROFESIONAL de los departamentos /profesionaels implicados.
SESIONES DE DESARROLLO: Se establecerá en cada caso una estimación del número de sesiones grupales necesarias (en función de los profesionales implicados) para el desarrollo del proceso. La METODOLOGÍA cuanta con una ESTRUCTURA basada en la OPTIMIZACIÓN DE LOS TIEMPOS y la creación de DINÁMICAS PRÁCTICAS que generan AVANCES desde el minuto uno.
FASE FINAL
La ÚLTIMA FASE del proceso de COACHING EJECUTIVO establece un PLAN DE ACCIÓN personalizado, con un MEMORANDUM conjunto que incluye un ANÁLISIS EN PROFUNDIDAD de las propuestas . Así mismo, se describen en este documento final los SISTEMAS DE REVISIÓN Y RETROALIMENTACIÓN para afianzar el proceso de forma permanente en la entidad.
En WINNER´S COACH gestionamos de forma personalizada tu PROYECTO DE COACHING, adaptándolo a las necesidades reales de tu organización
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El MUNDO LABORAL es cambiante, competitivo y a menudo, incierto. La única garantía es SER QUIEN QUIERES SER y conocer CUÁL ES TU CAMINO. Sólo así orientarás tus AVANCES en la dirección correcta y convertirás experiencias en verdaderos APRENDIZAJES.
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La ESPERANZA DE VIDA hoy ronda los 83-86 años de edad. A partir de la JUBILACIÓN son muchas las personas que necesitan una REORIENTACIÓN DE SU VIDA. Pero no siempre somos capaces de SABER EN QUÉ QUEREMOS INVERTIR este maravilloso tiempo.